Как искать работу: секреты успешных людей

Почему одним удается найти работу мечты быстро и легко, а другие годами ходят на собеседования и рассылают резюме? И дело не всегда в разнице квалификации или опыта. Иногда проблема заключается в том, что ищут работу не там, где она действительно есть. Где же размещают объявления работодатели, которые заинтересованы в поиске и готовы предоставить надлежащие условия работы и оплаты?

В первую очередь, это специализированные ресурсы поиска работы. Но и тут имеются свои подводные камни: чтобы обеспечить посещаемость, на многих площадках часто публикуют неактуальные или непроверенные объявления работодателей. Чтобы избежать лишней траты времени и нервов, лучше сразу начинать поиск работы на сайте "Хед Хантер", где все объявления актуальны. Главное, грамотно подойти к поиску подходящей должности.

Поиск работы: правильный подход

Есть несколько секретов, которые действительно помогают быстро трудоустроиться:

• адекватная оценка собственного уровня квалификации. Причем она важна и для тех, кто пытается отправлять резюме на должность финансового директора, обладая дипломом сварщика, и для тех, кто претендует на ставку уборщицы, закончив университет и проработав 20 лет в бухгалтерии;

• ошибки в резюме и речи. Резюме – это первое, на что обратит внимание потенциальный работодатель. И даже если вы не претендуете на место главного редактора, то неграмотность экономиста также может отпугнуть потенциального работодателя;

• неадекватная одежда: прийти на собеседование на должность няни для детей в коротком платье с выразительным декольте – это практически гарантия провала даже при блестящих навыках соискателя;

• поиск "не там": определиться с тем, кем именно вы хотите работать, необходимо еще на этапе размещения резюме и поиска вакансии. Не стоит устраивать "ковровые бомбардировки" своим резюме всех подряд работодателей.

Поиск работы – это не менее ответственно, чем сама работа, поэтому нельзя относиться к нему пренебрежительно. Прежде всего, составьте грамотное и запоминающееся резюме, в котором акцентируйте внимание на своих сильных сторонах и достижениях. Лучше всего, если, отправляя резюме, вы будете его "адаптировать" под потенциального работодателя.

Например, работодатель указывает, что ему необходимы ответственные сотрудники с опытом реализации проектов. Ему не интересно читать в резюме сухой перечень всех ваших должностей, начиная с третьего курса института. Лучше написать перечень проектов, которые не могли бы быть реализованы без вашего участия, а не просто перечислить свои обязанности на последнем месте работы.