ИТ сообщество готово помочь внедрить сервисы электронного правительства

17 марта в Днепропетровске прошел первый в 2015 году форум для руководителей ИТ компаний  – IT Spring.

Среди докладчиков форума присутствовали  руководители  крупнейших ИТ компаний Украины и Днепропетровска – Юрий Антонюк (EPAM Systems), Тарас Кицмей (SoftServe), Николай Роенко (Miratech), Игорь Брагинский (NIX Solutions), Валерий Шаров (ISD), Виталий Нужный (Luxoft),  Иван Пойда (Maxymiser),  Дмитрий Василиненко (Sitecore), Дмитрий Козловский (SysIQ), а также глава Госагентства по вопросам электронного управления Александр Рыженко,  ИТ-директор "ПриватБанка" Дмитрий Дубилет и др.

Организатор  – ассоциация "Информационные технологии Украины" совместно с ИТ компаниями Днепропетровска и при поддержке Госагентства  по  вопросам  электронного  управления и Министерства экономического развития и торговли.   Генеральный партнер – ISD, партнеры мероприятия – Luxoft, Sitecore и Maxymiser.

На мероприятии рассматривался широкий круг вопросов – текущее состояние  и перспективы развития ИТ-отрасли в стране в целом и в регионе, в частности, госполитика в ИТ-сфере, управление компанией в кризисных условиях, иностранный опыт по развитию ИТ-отрасли и т.д.

В начале форума обсуждались проблемы и перспективы украинской IT-отрасли в текущем году.  Глава Агентства по вопросам электронного управления Александр Рыженко отметил, что сейчас рассматривается план развития IT-индустрии в 2015 году, но его согласование – длительный процесс.  Также он отметил, что совместно с Министерством юстиции разрабатывается документ, который урегулирует использование электронно-цифровой подписи (ЭЦП).

В своем выступлении Иванна Погребняк, заместитель директора компании Altexsoft, сосредоточилась на теме регуляторного климата для ИТ-сферы, и в частности на требованиях к бизнес-среде: прозрачные и стабильные правила ведения бизнеса, безопасность бизнеса, отсутствие "беспредела", развитие внутреннего рынка, продуктовых компаний, подготовка профессиональных кадров, пиар Украины как the Best IT Destination и т.д.

Также она отметила, что на уровне центральной  власти  отсутствует целостное видение развития IT-индустрии, выделение IT-индустрии в приоритетную отрасль  и господдержка развития отрасли, хотя за последнее время было рассмотрено  несколько новых нормативных документов в сфере интеллектуальной собственности и ИТ-образования.

Директор компании ISD Валерий Шаров отметил, что в связи  с боевыми действиями на Донбассе ухудшился международный имидж страны, что отразилось на желании иностранных заказчиков сотрудничать с украинскими ИТ-компаниями.  Также он выделил важность сотрудничества ИТ-компаний и вузов. Компании могут предоставлять студентам практику, т.е. давать возможность участвовать в коммерческих проектах. При этом ISD уже двигается в этом направлении и есть первые результаты.

Со своей стороны директор Sitecore Ukraine Дмитрий Василиненко считает, что, несмотря на достаточное количество вузов в Днепропетровске, обучение будущих ИТ специалистов развито недостаточно. Он выступает за то, чтобы  ИТ компании совместными усилиями отстаивали единую позицию в диалоге с региональной властью, вузами, признавали приоритет ИТ для развития региона, развивали сферу ИТ образования.

В своем выступлении ИТ-директор "ПриватБанка" Дмитрий Дубилет рассказал, что ИТ сообщество готово помочь внедрить сервисы электронного правительства как одного из инструментов в борьбе с коррупцией.  При этом одной из ключевых проблем является идентификация при предоставлении сервисов.  По его словам, хорошим идентификатором могла бы быть ЭЦП, но она мало распространена в Украине, и оптимальным выходом может стать банковская идентификация, как это реализовано через технологию Bank ID в скандинавских странах.  В этой инициативе предварительно намерен принимать участие "Ощадбанк",  а также ряд других крупных банков Украины. Пилотный проект будет внедряться в нескольких городах, скорее всего, во Львове и Днепропетровске.

Также,  как отметил  Дмитрий Дубилет,  ИТ сообщество совместно с МВД планирует в течение месяца-двух запустить пилотную онлайн-услугу получения справки о несудимости.  В настоящее время для получения справки нужно дважды посещать отделения милиции – заказать справку и забрать ее. После внедрения услуги, заказать справку можно будет с помощью нескольких кликов.

Одна из секций форума была посвящена опыту открытия и работы филиалов украинских ИT компаний в ЕС, в частности в Кошице (Словакия). Директор компании SysIQ Дмитрий Козловский рассказал, что после релокации  части сотрудников в Кошице компания привлекла новых заказчиков, но те требовали учесть в договорах, что работающие над их проектами программисты должны постоянно находиться в Словакии, а не в Украине.

Со своей стороны Игорь Брагинский, президент компании NIX Solutions, из-за высокой рисковости выступил против релокации  ИТ компаний, т.к. это разделяет персонал, приводит к срыву сроков выполнения проектов. По его мнению, выходом является наличие у сотрудников и членов их семей открытых виз в США, куда, в случае наступления неблагоприятных обстоятельств, можно переехать работать в офисы заказчиков.

Авирам Айзенберг, СЕО компании Ignite, поделился опытом работы ИТ отрасли Израиля  в условиях постоянно возникающих военных конфликтов.  Военные риски не являются препятствием для развития ИТ отрасли. Тель-Авив является вторым в списке наилучших экосистем для стартапов в мире, а в самом Израиле расположены R&D центры таких технологических компаний как Intel, Google, Microsoft, Facebook и IBM. 

Он отметил несколько типов возможностей для ИТ компании, которые возникают в связи с военными рисками: формирование "рынка работодателя", возможность привлечь новых квалифицированных сотрудников, повышение лояльности персонала и снижение текучки кадров, лучший контроль роста расходов  на персонал, возможность сократить накладные расходы и т.д. При этом растут риски неопределенности, "утечки мозгов" за границу, отказа заказчиков от внедрения проектов и т.д.

Авирам Айзенберг дал такие советы ИТ компаниям: создайте безопасную обстановку в офисах, помогайте своим сотрудникам, создайте гарантии выплаты зарплаты, ищите новые таланты на рынке, сократите свои расходы, увеличьте свои инвестиции, не избегайте переговоров с клиентами о рисках,  продвигайте Украину как место для бизнес-возможностей  и т.д.