В ближайшие годы мировой рынок труда ожидают серьёзные трансформации.
По данным Всемирного экономического форума (WEF), технологический прогресс и массовая цифровизация постепенно вытеснят работников с ряда традиционных позиций.
В отчёте Future of Jobs 2025 прогнозируется, что к 2030 году около 92 миллионов рабочих мест исчезнут, однако взамен появится порядка 170 миллионов новых. Примерно 22 % существующих профессий претерпят существенные изменения.
Наибольшему риску подвержены роли, основанные на рутинных и повторяющихся задачах, которые можно автоматизировать или заменить искусственным интеллектом. Среди таких профессий:
-операторы по вводу данных;
-банковские кассиры и персонал обслуживания;
-административные ассистенты и офисные работники;
-ряд бухгалтерских и аудиторских должностей;
-сотрудники, чья работа не требует креативности или развитых коммуникативных навыков.
Что происходит в Украине. По оценкам украинских аналитиков рынка труда, автоматизация будет активно влиять и на внутренний рынок. Уже сейчас банки сокращают кассовые операции, переходя на онлайн-услуги, а государственные сервисы постепенно переводятся в цифровий формат через “Дію”. Это уменьшает спрос на низкоквалифицированный административный персонал.
В то же время существенно растёт потребность в технических и инженерных специалистах, медработниках, а также работниках оборонно-промышленного комплекса – через военное время и масштабную модернизацию.
Экономист-трудовед Оксана Кравченко отмечает, что главной тенденцией ближайших лет станет не исчезновение профессий как таковых, а их трансформация:
“Многие специальности останутся, но изменится содержание работы. Например, бухгалтеру уже мало владеть только учётом – нужны навыки работы с автоматизированными системами и аналитикой. А медицинские работники будут использовать ИИ для диагностики и планирования лечения. Будущее за теми, кто готов учиться всю жизнь”.
Специалисты советуют:
• развивать навыки, которые сложно автоматизировать – креативность, критическое мышление, лидерство;
• повышать цифровую грамотность в любой сфере деятельности;
• быть готовыми к переквалификации и освоению новых технологий.
По оценкам WEF, наибольший рост ожидается в зелёной энергетике, здравоохранении, IT-технологиях и социальной сфере.
