Закон о "трудовом рабстве" для днепрян вступил в силу

Президент Украины Владимир Зеленский накануне подписал скандальный законопроект №7251 о "трудовом рабстве", а сегодня документ вступил в силу.

Согласно принятому документу, упрощается процедура увольнения работника, если он 4 месяца не давал о себе знать. Сроки оплаты отпусков – не рассмотрение работодателя, а не государства.

Также документом разрешили отменять 8-часовой рабочий день. Теперь предприятия могут устанавливать продолжительность рабочего дня в 60 часов в неделю. Впрочем, эта норма касается только работников критической инфраструктуры. Это – правка "слуги народа" Галины Третьяковой, которая ранее рассказывала о "некачественных детях".

60 рабочих часов в неделю – это либо 10-часовой рабочий день с одним выходным, либо ежедневная работа по 8,5 часов. В формате же традиционной пятидневки украинцам придется работать по 12 часов в день.

Но пока неясно, какие будут выплаты и будут ли они вообще.

Добавим, что на подходе в Раде еще один трудовой проект №5371, "прославившийся" чрезмерной индивидуализацией условий трудового договора – например, предприятия с численностью сотрудников до 250 человек смогут заключать специфические трудовые контракты, на которые не распространяются общие трудовые гарантии КЗоТа. В свою очередь это несет за собой риски дискриминации работников.

Более того, работодатели смогут устанавливать разные зарплаты, режим работы сотрудникам на одинаковых должностях и с одним и тем же объемом работ. Также работодатель, согласно этому проекту, получает право упрощенного разрыва трудовых договоров без согласования с профсоюзами.