Об этом сообщил
Он подчеркнул, что до 15 ноября был проведен аудит предприятий и организаций, имеющих статус критических и имеющих право бронировать сотрудников. По результатам аудита был выявлен ряд проблемных моментов, которые необходимо устранить.
Прежде всего, это то, что региональные и отраслевые критерии критичности предприятий теперь будут согласовываться с Минобороны и Минэкономики.
Во-вторых, для частных предприятий зарплатный критерий и отсутствие долгов перед бюджетом теперь обязательные пункты для бронирования работников. В частности, начисленная средняя зарплата на предприятии и у забронированного должна быть не менее 2,5 минимальных зарплат. Это позволит снизить риск злоупотреблений, когда компании трудоустраивают человека ради "теневой" договоренности о бронировании.
"Все бронирования с 1 декабря будут производиться через ДІЮ. Проходит ежемесячный мониторинг предприятий и организаций, чтобы они отвечали всем критериям. Ответственным министерствам поручено подробно объяснить все аспекты и логику обновленной системы. Необходимо дать исчерпывающие ответы на все вопросы",
– подчеркнул Шмыгаль.
Новый порядок будет действовать с 1 декабря. Для всех, у кого уже есть отсрочки, будет переходный период на новые условия до 28 февраля.
До этой даты все предприятия должны возобновить бронирование своих работников в соответствии с новыми условиями, независимо от того, как и когда оно происходило.