Мобилизованных днепрян лишат зарплаты по их месту работы

Народные депутаты в Верховной Раде Украины приняли скандальный закон №7251 Галины Третьяковой с правками.

За документ проголосовало большинство народных депутатов. Теперь законопроект должен подписать президент Украины Владимир Зеленский, чтобы он вступил в силу.

Законопроект "О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений" предлагает ряд изменений в законодательство Украины.

В частности, в законе говорится (поправка №67 Галины Третьяковой) о том, что работнику, призванному на военную службу на особый период (имеется в виду военное положение в Украине), или ушедшему на военную службу служить по контракту, гарантируется сохранение места работы и должности. Ранее закон также гарантировал средний заработок на данной работе.

Это означает, что теперь работодатели по основному месту работы могут не выплачивать зарплату тем, кто служит в армии (и фактически не работает по месту работы, защищая государство), до тех пор, пока они уволятся из армии. Это касается всех работодателей и организаций, независимо от формы собственности. Также по возвращению рабочих из рядов армии их зарплата теперь может быть меньше, чем до того, как они пошли на военную службу.

Военнослужащие осуществляют выплаты за счет государства – тем, кто находится в зоне ведения боевых действий и воюет, выплачивают по 100 тыс. грн в месяц, тем, кто проходит службу, не участвуя в военных действиях, государство выплачивает по 30 тыс. грн в месяц.

Также этот законопроект позволит работодателям увольнять работников в случае отсутствия более 4 месяцев и в случае причинения вреда предприятию в результате боевых бой.

Законопроект предусматривает приостановление действия трудового договора по инициативе работодателя в связи с вооруженной агрессией против Украины по решению одной из сторон. В настоящее время наемный работник не будет работать и получать зарплату.

Если такая приостановка произойдет с нарушением норм законодательства, работнику придется обращаться в Гоструда, должностные лица которого в согласовании с военной администрацией смогут сделать соответствующее предписание работодателю и постановить исправить нарушения.

Если человек работал в органах государственной власти или местного самоуправления, приостановку действия его трудового договора придется согласовывать с местной военной администрацией.

Также без решения военного командования работодатели смогут самостоятельно устанавливать 6-дневный рабочий день.

Ранее "Новости Днепра" сообщали, что в Днепре разворовывали гуманитарную помощь.