С 3 сентября критически важные предприятия на прифронтовых территориях могут бронировать 100% своих военнообязанных работников через портал “ДІЯ”.
Об этом сообщает пресс-служба Минэкономики.
13 августа 2025 года Кабинет Министров Украины утвердил изменения в Порядок бронирования военнообязанных по представлению министерства.
Они предусматривают расширение возможностей для сохранения кадрового потенциала предприятий, работающих в зонах боевых действий.
А уже сегодня эти изменения реализованы на портале “ДІЯ”.
Это решение позволяет поддержать бизнес, продолжающий работать в самых сложных условиях, и одновременно обеспечить потребности обороны. Создаётся гибкий механизм, который реагирует на вызовы войны и гарантирует предприятиям возможность сохранять деятельность даже во время активных боевых действий.
“Введение механизма 100% бронирования для прифронтовых предприятий – это важный шаг для экономики и обороны. Бизнес в прифронтовых регионах нуждается в максимальной поддержке, ведь он работает в чрезвычайно сложных условиях. Это решение позволит сохранить рабочие места и одновременно обеспечить Вооружённые силы необходимыми ресурсами”,
– отметил заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Виталий Киндратив.
Напомним, ранее действовала норма, которая позволяла бронировать лишь 50% военнообязанных работников критически важных предприятий. Для прифронтовых территорий этот объём увеличен вдвое – до 100%.
Как забронировать работника на портале “ДІЯ”?
• Критически важное предприятие, работающее на территории возможных или активных боевых действий, обращается в областную военную администрацию с просьбой увеличить объём бронирования до 100%.
• Областная военная администрация проверяет фактическую деятельность предприятия и, в случае положительного решения, обращается в государственный орган, который признал предприятие критически важным.
• Государственный орган средствами портала “ДІЯ” увеличивает лимит бронирования до 100%.
• Предприятие средствами портала “ДІЯ” дополнительно бронирует всех работников.